専門：無在庫物販
肩書き：工場勤務リーマン 約5年前から楽だと思っていた工場に勤務するも残業が嫌いすぎて会社をやめるためにブログを開始。開始6ヶ月で月収17万円稼げ、その1年後には月80万PV達成するも一生ブログを書き続けなければいけないことを悟り挫折。ネットビジネスで騙され、挫折を繰り返し現在へ。相変わらず5年前から同じ工場に勤務しているが、今のままの人生は嫌だと再びブログへ。また失敗し再起を掛け、ネットビジネス最後と意気込み無在庫物販へ。月を重ねるごとに収益も上がっていき本業月収を軽く超える副収入ゲットにリーチ状態。
自由を手に入れるために戦ってきた物語を読んでみる。
お仕事を探している方の中には、
という方も少なくないと思います。
僕の友人も「入る前はもっと楽な作業だと思ってた」とか「人間関係がキツい」と言って工場派遣の仕事を辞めたがっていました。
この記事では、どうして工場派遣をすぐに辞めたくなるのか、また辞めたくなったときの2つの対処法について解説していきます。
- これから工場派遣で働こうと思っている方
- 工場派遣を始めたけどすでに辞めたくなっている方
はぜひ最後までご覧ください。
工場派遣をすぐに辞めるとどうなる？
工場派遣の仕事をどうしても続けることが難しく契約期間満了前に辞めざるを得ない時にはどうなるのでしょうか？
- 次の仕事を紹介してもらいにくくなる
- 給料はそれまで働いた分はもらえる
次の仕事を紹介してもらいにくくなる
契約期間満了前に辞めてしまうと、今の派遣会社から次の仕事を紹介してもらいにくくなります。次の派遣先でも同じことになるかもしれないと考えられてしまうからです。
しかし派遣先の工場に明らかに問題があるケースに関しては、次の仕事を紹介してもらいにくくなるということはありません。むしろ派遣会社が守ってくれることが多いです。
- 毎日長時間にわたる残業
- 明らかに契約と異なる仕事内容
- パワハラ
などは派遣会社に早めに相談しましょう。
その際の注意点としては、派遣会社への伝え方です。言い方によっては自分のワガママと捉えられてしまうからです。
例えば「残業ばかりさせられる」ときにはそのまま伝えてしまうのではなく「契約内容と異なっていて予定が狂ってしまう」などと言い換えるのがおすすめです。伝え方一つで派遣会社を味方につけることができます。
給料は、それまで働いた分はもらえる
入って数日ですぐに辞めてしまったとしても、すでに働いた分の給料は全額支給されます。
賃金については、労働基準法第24条において、
- 通貨で
- 直接労働者に
- 全額を
- 毎月1回以上
- 一定の期日を定めて
支払わなければならないと規定されています。
「契約満了前に辞めてしまったらそれまで働いた分ももらえなくなってしまうのでは？」と心配されている方もいるかもしれません。しかし働いた分の賃金を支払うことは法律で定められていますので、これまで働いた分はもらうことができます。
派遣期間満了でなくても辞められる？
では、そもそも派遣期間満了でなくても辞めることはできるのでしょうか？
基本的には契約期間中は退職できないことになっています。民法でも「やむを得ない事由がない限り契約期間中に途中退職はできない」と定められています。
しかし、やむを得ない理由があるときは契約満了でなくても退職が認められます。
- 病気、体調不良
- 家族の急病、介護
- 引っ越し
などの場合は、現実的に続けることが難しいので退職が認められます。詳しくは派遣会社によって異なりますのでよく確認しておきましょう。
一方、「仕事内容が合わない」とか「思っていたよりきつい作業内容だった」などは基本的には契約期間中の退職は認められません。
しかし、どうしてもキツくて日常生活にも支障がでているという場合には、派遣会社の担当の方に相談してみるといいでしょう。
早めに後任の方を探してもらえたり、配置換えをしてもらえたりすることもあります。
何も連絡せずに仕事に行かなくなることや急に音信不通になることは絶対に避けましょう。派遣会社、派遣先の工場、どちらにも迷惑がかかってしまいます。
相談するときに注意しなければならないことが一つあります。それは、自分が契約を結んでいるのは派遣先の工場ではなく派遣元の派遣会社であるということです。
退職のことを含め、相談するのは派遣先の工場ではなく派遣会社。
先に派遣先に話してしまうと余計なトラブルになりかねません。
とにかく一人で悩まず、まずは派遣会社の担当の方に相談してみることが大切です。
辞めずに解決できることもあるかもしれませんよ。
工場派遣を辞めたい理由
仕事内容がきつい
重労働
想像以上に重労働だったと感じる方は多いようです。
自分がやっとのことで持ち上げているものを、自分より華奢な女性がスイスイ持ち上げていてびっくりした、なんて話もよく聞きます。
という声も少なくありません。
特に今まで事務作業しかしたことがない方は、かなりキツいと感じるかもしれません。
単純作業の繰り返しで飽きる
ライン作業を始め、単純作業の多い工場派遣は向き不向きが大きいです。
黙々と同じ作業の繰り返しが辛いという方には続けるのは難しいでしょう。
という方も少なくないです。
拘束時間の長さ
毎日長時間の残業が当たり前で、帰宅後に「何もする時間がない」「何もする気にならない」という方も多いようです。
工場勤務のあるある
基本賃金激安
↓
時代と逆行の残業ありきの給与
↓
残業増やす
↓
自分の勉強の時間減る
↓
工場から抜け出せないヤバい、まさに今これだ。残業増やして疲れて家はご飯と睡眠の場所になってる。何とかせねば#工場 #低賃金 #残業
— ハネダリクト(羽田陸斗) (@hanedarikuto) October 7, 2019
家がご飯と睡眠だけの場所になってしまうと「何のために働いているんだろう？」と感じてしまい仕事を続ける意欲もなくなってしまいますね。
人間関係が難しい
あまり人とコミュニケーションをとりたくないから工場派遣にしたのに意外に人間関係が大変だった、という方も多いです。
新人への当たりがキツい
他の方たちとは明らかに違う態度を取られ、自分が困っているときも協力してもらえないなど、新人への当たりがキツい職場もあります。
なんか指示する時にあえて落とし穴作ってどう対処するか見るみたいなのやめてほしい。
お互いの時間無駄に浪費してるだけじゃん— 20卒工場勤務＠仕事辞めたい (@dameningen_zako) May 10, 2022
入ってすぐ、手取り足取り丁寧に教えてもらえる職場は貴重なのかもしれません。
長くいるパートの女性が幅をきかせている
そのおばちゃんに睨まれると最後、その職場には居場所がなくなるなんてことも少なくないようです。
指示をしてくる正社員が合わない
指示をしてくる正社員の方が、派遣を下にみていて態度にもでていることがあるようです。
また、すぐに辞めてしまう派遣が多いために最初から「すぐ辞めるんでしょ」という態度でろくに仕事を教えてくれないという声もあります。
今日仕事中にこんな回覧が回ってきた
・トイレに行く回数が多い人がいます
（誰かかぞえてんのかな？）
・トイレの時間が長い人がいます
（これも誰か計ってる人いるのかな？）
私らはロボットではないので、トイレくらいは自由にいかせてよ！回数制限すな！#工場勤務— ＴＫＫ (@gAHYoyvUH941eRJ) June 22, 2022
仕事を教えることは後回しなのに、どうでもいいことにやけに熱心な正社員の方がいるとうんざりしてしまいますね。
上記の仕事内容、人間関係の他に、本人の健康上の理由や家族の病気、介護などがあります。
工場派遣を辞めたい時の２つの対処法
工場派遣を辞めたいと思った時の対処法は、大きく分けて２つあります。
- 契約期間満了までなんとか続ける
- やむを得ない事情で契約途中に辞める
それぞれメリット、デメリットを見ていきましょう。
契約期間満了までなんとか続ける
可能であれば、契約満了までは続けて辞めるのがベストでしょう。民法でも「やむを得ない事由がない限り契約期間中に途中退職はできない」と定められています。
- 派遣会社から次の仕事を紹介してもらいやすい
- 続けてみたら意外に良かった
- 給料がもらえる
- 期間満了まで職場に行き続けなければならない
- 他にもっと自分に合った仕事を逃してしまう可能性
契約期間は、初めは１ヶ月、次からは３ヶ月の更新ということが多いようです
よほどひどい職場でなければ１ヶ月ならなんとか乗り切ることができるのではないでしょうか？契約期間満了で退職するなら誰も文句は言えません。
派遣会社から次の仕事も紹介してもらいやすいです。また続けてみたら意外に良かったから結局そのまま続けてしまった、という声もあります。
やむを得ない事情で契約途中に辞める
やむを得ない事情があったり、どうしても続けることが難しいなら派遣会社に相談して契約途中で退職させてもらいましょう。
- すぐに治療や介護に専念できる（病気や介護の場合）
- 嫌な職場からすぐに逃げられる
- 自分にもっと合う仕事を見つけられる可能性がある
- その派遣会社から次の仕事を紹介してもらいにくい
- 収入が減る
- すぐに他の仕事が見つかるとは限らない
- 次の職場も合わない可能性がある
病気や家族の介護、急な引っ越しなどでは、現実的に続けることはできないので派遣会社に相談して早めに退職の手続きをしてもらいましょう。
やむを得ない事情ではないけれど、日常生活に支障がでてしまうほど辛いなどどうしても続けられないときにも派遣会社への相談が必要です。
いくら契約期間中の退職はできないことが定められていたとしても、無理をしすぎて健康を害してしまったとき誰も責任を取ってくれません。
特に誰がみても異常だと思う職場からは早めに逃げましょう。
まとめ
- 工場派遣は思っている以上に重労働
- 契約期間中は原則退職できない
- やむを得ない理由があるときは契約期間中でも退職できる
- 契約期間満了を迎えるタイミングで退職がベスト
これから工場派遣の仕事をしようと思っている方は、契約の前にしっかり職場見学をしたり仕事内容を確認しましょう。「思ってた雰囲気、思ってた仕事内容じゃなかった」ということを事前に防ぐことができるかもしれません。
実際に仕事が始まって、やはり思ってたのと違うという時もあると思います。そんな時でも最初の契約は1ヶ月であることが多いようです。
１ヶ月頑張ってみたら、仕事にも慣れてきて意外に続けられそう、なんて方もいらっしゃいますから、やってみようという方は挑戦してみてはいかがでしょうか？
この記事が、工場派遣で働こうと思っている方や工場派遣を始めたばかりだけどすでに辞めたくなっている方の参考になれば嬉しいです。
どうも、タカです！
てか、誰やねん！って聞こえてきたので、
簡単に自己紹介します。
僕は、生まれも育ちもずっと関西育ちの工場勤務マン。
ブログで月80万PV&月収17万円達成した過去がありますが
一生記事を書き続けないといけないのが嫌で挫折。
ノウハウコレクターの期間を経て現在は、
無在庫物販というビジネスに取り組み
本業月収を軽く超える副業収入を手に入れる一歩手前
収益が増え続ける仕組みを構築中です。
ストレスない働き方が目標です！
たいして何の取り柄もない、
楽をしていきたいダメダメ人間ですが、
そんな僕でも成果は出ています。
あとは仕組みを作るだけです。
正直、やったら誰でもできると思います。
僕がどうやって稼げたのか、
どのように仕組みを構築しているのか、
下記の記事で公開しています。
自由を手に入れるために戦ってきた物語を読んでみる。
