専門：無在庫物販
肩書き：工場勤務リーマン 約5年前から楽だと思っていた工場に勤務するも残業が嫌いすぎて会社をやめるためにブログを開始。開始6ヶ月で月収17万円稼げ、その1年後には月80万PV達成するも一生ブログを書き続けなければいけないことを悟り挫折。ネットビジネスで騙され、挫折を繰り返し現在へ。相変わらず5年前から同じ工場に勤務しているが、今のままの人生は嫌だと再びブログへ。また失敗し再起を掛け、ネットビジネス最後と意気込み無在庫物販へ。月を重ねるごとに収益も上がっていき本業月収を軽く超える副収入ゲットにリーチ状態。
自由を手に入れるために戦ってきた物語を読んでみる。
こんにちは！タカです。
上司からの打診などで責任ある立場を任されてやってはみたものの、どうにも合わなくてもう辞めたい・・・と感じている人って実はたくさんいるのではないでしょうか？
こういうのって引き受けて初めて分かる事がたくさんあるんですよね。
- こんなにキツイとは思わなかった
- これはどう考えても自分には合っていない
- 前の方が良かった
そう思ったとしても何も不思議ではありません。
ただ一度引き受けてしまった以上、簡単に辞めたいともなかなか言い出しづらいもの。
工場でもそんな状況になる事はもちろんあります。
工場勤務で言うと「班長」というポジションがそうです。
今回は工場勤務で班長になったけれども「辞めたい！」となった時にはどうすればいいか、辞めることは出来るのか？を説明していきます。
班長になってしまったけど辞めたいという方、班長になろうか迷っているという方必見です。
この記事を読むとどう対応していけばいいか分かるようになるので、一歩前に踏み出せますよ！
工場の班長とは？
従業員や派遣社員達を現場で取りまとめる役割で、工場の場合チーム分けされている中の１チームをまとめるのが仕事です。
自分のチームがきっちり成果を上げれるよう必要な事を行います。
仕事は管理だけではなく実際の作業にも参加している場合が多く、現場もやる管理職という感じですね。
工場勤務の社員が上を目指す時に、最初に目指すポジションが班長になります。
工場の班長の仕事内容
- 作業員たちの管理・教育
- 報告書等の書類の作成
- 仕事中のミスやトラブルの対応
- 設備、不良品に関する対応
- 上司と部下の間を取り持つ
- 会議への出席
- 業者や上司との打ち合わせ
工場によって多少違うかもしれませんが、主にこのような内容です。
一般の作業員の時は言われた作業をこなすという感じですが、班長になるとそれ以外の業務を色々とやることになります。
工場の班長の仕事は大変？
結論から言うと班長の仕事は大変です。
班長となると、今までのようにただ自分の仕事をひたすらこなすだけというわけにはいかなくなります。
- 部下達がちゃんと仕事をしているか
- 納期にはちゃんと間に合いそうか
- 安全管理には問題ないか
など、様々な事に気を配る必要があります。
当然、何かあった時には責任問題になってきますので、責任も倍増します。
皆をまとめるリーダーシップや仕事を組み立てるマネジメント能力も必要でしょう。
例えば、新しい人が入ってきた時には手順を教えるなどして教育し、使用している機械等に不具合が出た場合にも真っ先に班長が対応する必要があります。
業者や上司とのやり取りや報告書の作成など、とにかくやるべき事がたくさんあります。
向き不向きもあるので要領よくこなせる人もいるかもしれませんが、これらの事を考えても班長の仕事は多岐に渡り、その分大変だと言えます。
工場の班長を辞めたい主な理由【６個】
そんな班長をやる事になったものの「正直もう辞めたい」と思っている人もいるでしょう。
聞いただけでも大変そうな班長の仕事ですが、その中でも特にキツイ事は何なのでしょうか。
班長を辞めたいとなる主な理由を６つ挙げていきたいと思います。
①責任のわりに大して給料が上がらない
仕事量、責任が増えるならそれにともなって給料もUPして欲しいと思うのは当然でしょう。
班長になると手当てがつきますが１～３万辺りが相場のようです。
その他にボーナスが増えるという事もあります。
この辺りは働いている工場が中小か大手かによっても違ってきます。
大手だと月３万の手当てとボーナス支給というところもありますが、中小だと手当てが１万だけという事もあるので注意が必要です。
ボーナスも会社の業績などによって最悪ない事も考えられるので、給料が上がると思って班長の仕事を引き受けたのに、実際はほとんど上がらず、上がったのは責任のみなんていう事にもなりかねません。
業務が大幅に増えたのに手当てがたった１万円増えただけじゃ、やってられないと感じるでしょう。
「こんなんじゃ割に合わない！」と班長を辞めたくなるのは時間の問題です。
②自分の時間や家族との時間が取りづらい
班長になると突然の対応に時間を取られたり、トラブルが生じた際には例え休日であろうと出勤せざるを得ないことがあります。
例え友人や家族との予定が入ってたとしても、呼び出されたら「予定があるので行けません」というわけにはいかないので、予定をキャンセルして仕事に行かないといけません。
奥さんがいる人であれば、奥さんから嫌味の一つでも言われてしまうかもしれませんね。
別に自分が悪いわけでもないのに「本当にごめんね。今度埋め合わせをするから」と謝らなければいけないのは辛いですよね。
一人で過ごそうとしていた場合でも「さぁ、今日は休みだし映画でも見て思い切りゴロゴロするぞー」と思っていたのに、突然会社から連絡がきて「現場でトラブルがあったらか今から出勤して欲しい」と言われたら、気分は萎えまくりですよね。
口では分かりましたと言っていても、心の中では泣いていることでしょう。
③上司と部下との間の板挟みになる
班長になると、上司からの命令・連絡事項を部下に伝えたり、上司と部下の仲介役をする必要が出てきます。
その際、部下から「それはちょっとないんじゃないですか？」と反感を喰うこともありえます。
しかしそれを上司にそのまま伝えたところで、「それを納得させるのが自分の仕事だろう」となるのがオチです。
班長としては実際に一緒に作業をしている部下たちの思いを汲んでやりたいという気持ちはやまやまなものの、立場的には上司の指示に従わなくてはならないので、板挟み状態になりやすいです。
一度板挟み状態になってしまうと、部下からはああ言われ上司からはこう言われ、と家に帰ってからも頭を悩ますはめになります。
人間関係の悩みってかなりこたえますよね。
根が真面目な人ならことさら悩んでしまいがちです。
④新人の教育が大変
工場は入れ替わりが激しい職種です。
なので常に新しい人がいますし、そのたびに仕事を教えなければいけません。
中には自分よりも年上の人もいるので、相手が年下に教わる気がないというようなプライドがあるタイプだと、非常にやりづらい事があります。
工場にはコミュニケーションが苦手な人や独特な人もいますから、中にはなかなか言う事を聞かない人も出てくるでしょう。
教えてやっと仕事をこなせてもらえるようになっても、すぐに辞めてしまうなんて事は日常茶飯事なのでだんだん感情を失っていきます。
⑤自分に向いていないと感じる
班長というのはただ単に仕事がこなせるというだけではなく、さらに皆をまとめるリーダーシップが求められるポジションです。
あまりに優しすぎて皆の顔色をうかがいすぎても自分がストレスでやられてしまうし、多少強引にでも意見をまとめないといけないシチュエーションも出てきます。
性格上どうにも自分はリーダーシップを発揮して仕事をしていくタイプじゃない・・・むしろそういった事が苦手なタイプ、班長をサポートする側の方が得意だ、と気付いてしまう事もあると思います。
あまりにも自分に向いてないと感じると精神的にキツくなり、辞めたいと考えるようになるでしょう。
⑥ストレスがすごい
ここまで上げてきた【班長を辞めたい理由】が全て当てはまってしまうような場合、ストレスは多大なものになります。
このような状態が長く続くと場合によっては鬱状態になってしまう可能性もあるので、自分だけじゃなく家族など周りからも「辞めた方がいいのでは」と心配されはじめます。
工場の班長を辞めたくなったら
それでは班長を辞めたいと思ってしまったら、どうすればいいのでしょうか？
自分なりに頑張ってきたけれど、どうしても向いていない、やっていけないとなったら辞める手順を具体的に考えていかないといけません。
辞めたい辞めたいと思っているだけでは、それを見かねた上司が「そんなにキツかったら班長は辞めるかい？」なんて助け舟を出してくれる奇跡はまずない事なので、自分からアクションを起こしていく必要があります。
旦那が会社を辞めたがっているのですが、班長と言う役職がどうも合わないらしいのです。課長に話せば班長から降ろしてもらえるものなのでしょうか？ 精神的にも参っていて会社を沢山休んでるのですが、会社側も辞められる位なら！と班長を降ろしてくれるものなのでしょうか？
引用：yahoo知恵袋
工場の班長を辞めることは出来る？
班長を辞めることは出来ない事はないですが、ある程度仕事が出来るという事を見込まれて班長に任命されているわけなので、簡単に「いいよ」というわけにはいかない可能性が高いです。
他に代わりを務めれそうな人員がいるかいないかなど、その時の状況によっても左右されるでしょう。
工場の班長を辞めたいと思ったらまずどうすればいいか
班長を辞めたいとなったら、まずは直属の上司に相談して班長を辞めさせてもらえるようお願いをしないといけません。
ただ、その時の人員の状況によっては「そこを何とか頼むよ」等と引き止められ、そう簡単に辞めさせてはもらえない事も考えられます。
そこで説得に負けて「分かりました・・・」となってしまったら、そのままズルズル続ける事になってしまうので、少し時間を空けながらでも何度も粘り強くお願いしましょう。
どうしても辞めさせてもらえない時は
辞めたい旨を相談しても直属の上司が聞く耳を持ってくれなかったりと、どうしても辞めさせてもらえないという事もあるかもしれません。
何度も説得されて「じゃあまだもう少しがんばってみます・・・」と毎回なってしまっていたら、一度説得に負けないよう気持ちをあらたに強く持つ必要があります。
「班長を辞めれないなら残念ですが、会社を辞めさせてもらいます！」位言って何とか班長を辞められたという事例もあります。
ただ、そこまで言うのはさすがに本当に会社を辞める事になってしまったと思うと、怖くて言えないという場合もありますよね。
会社としては班長をやってくれる人が居ればいいわけですから、自分以外の人に班長をやってもらう為に次の班長候補を探して、まずはその人との間で話をつけておくなど、辞めさせてもらいやすくなる環境を整えてから話をしてみて下さい。
また結果が違ってくるかもしれません。
副業をする
「班長を辞められないら、会社を辞めます！」と言えない時、何故言えないかと言ったら、それで本当に会社を辞める事になって収入がなくなると生活が心配になってしまうからですよね。
もし副業で毎月５～１０万程でも副収入があったらどうでしょうか。
それだけで生活するのは心元ないかもしれませんが、当面は何とかなるという気持ちの余裕は出てきますよね。
金銭面による気持ちの余裕があれば「いざとなれば辞めたって構わない！」と会社に強気に出る事が出来ますので、交渉を有利に進めることが出来ます。
もちろん、副業は自分の頑張り次第でもっと稼いでいく事も可能です。
いざという時に会社以外の収入源を持っている事は選択の幅を広げてくれますので、今の状況を変えたいという方はチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
僕も工場勤務をしていますが、副業で本業月収を軽く超える副収入を得る仕組みを構築していて、経済的自由の一歩手前まできています。
正直仕組みづくりに才能とかは関係なくて、ただやるかやらないかだけなので誰にでも可能性があります。
まとめ
【班長を辞めたい主な理由】
- 責任のわりに給料が大して上がらない
- 自分の時間や家族との時間が取りづらい
- 上司と部下との間の板挟みになる
- 新人の教育が大変
- 自分に向いていないと感じる
- ストレスがすごい
【班長を辞めることは出来る？辞めたくなったらすること】
- 班長を辞めることは出来ない事はないが、簡単にはいかない場合が多いので辞めないよう説得されても負けない覚悟を持つ必要がある。
- なるべく自分が辞めやすい環境作りをしておく。
- 副業で会社以外からの収入を作っておく。
班長の仕事は、通常の社員の仕事とは量も求められるものも大幅に異なります。
何事もチャレンジしてみる事は大事ですが、どうしても自分に向いてないと思ったら勇気を出してそのポジションを辞めるという選択をする事も同じ位大事な事です。
なかなか考えがまとまらない時は、仲間や家族に相談したりして自分の気持ちを聞いてもらいましょう。
一人で抱え込まない事が大切です！
この記事が一歩を踏み出すお手伝いになったら嬉しいです。
どうも、タカです！
てか、誰やねん！って聞こえてきたので、
簡単に自己紹介します。
僕は、生まれも育ちもずっと関西育ちの工場勤務マン。
ブログで月80万PV&月収17万円達成した過去がありますが
一生記事を書き続けないといけないのが嫌で挫折。
ノウハウコレクターの期間を経て現在は、
無在庫物販というビジネスに取り組み
本業月収を軽く超える副業収入を手に入れる一歩手前
収益が増え続ける仕組みを構築中です。
ストレスない働き方が目標です！
たいして何の取り柄もない、
楽をしていきたいダメダメ人間ですが、
そんな僕でも成果は出ています。
あとは仕組みを作るだけです。
正直、やったら誰でもできると思います。
僕がどうやって稼げたのか、
どのように仕組みを構築しているのか、
下記の記事で公開しています。
自由を手に入れるために戦ってきた物語を読んでみる。
